A.高體貼與低組織
B.高體貼與高組織
C.高關(guān)系與低任務(wù)
D.低關(guān)系與低任務(wù)
E.低體貼與低組織
F.低體貼與高組織
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A.專家調(diào)查法
B.名義小組法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.德爾菲法
E.電子會議
A.管理層級比較多,管理幅度比較小
B.主管都能對下屬進行及時的指導(dǎo)和控制
C.過多的管理層級往往回影響信息的傳遞速度,所以信息的失真度可能會比較大
D.信息的溝通和傳遞速度比較快,信息的失真度比較低
A.指示型領(lǐng)導(dǎo)者
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)者
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)者
D.成就型領(lǐng)導(dǎo)者
A.金錢是滿足人們需要的先決條件
B.金錢是社會財富的憑證
C.金錢的獎勵作用是不可完全替代的
D.金錢拜物教是有市場的
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.斜向溝通
D.平行溝通
最新試題
預(yù)算控制的功能包括()。
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括()。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。