問答題如何理解管理的二重性及其現(xiàn)實意義？
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3.單項選擇題下列選項中，（）不屬于管理創(chuàng)新模型中的人力因素。
A.高工作保證
B.注重培訓發(fā)展
C.溝通
D.獎勵創(chuàng)新
4.單項選擇題（）不是打造一個創(chuàng)新型組織需要考慮的因素。
A.全員創(chuàng)新
B.職責落實
C.系統(tǒng)化的流程
D.縱向溝通機制
5.單項選擇題下列選項中，（）不屬于管理創(chuàng)新模型中的文化因素。
A.允許出錯
B.重視需求
C.注重結果
D.容忍沖突
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題