A.勞動爭議仲裁制度
B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度
C.勞動爭議民事調(diào)解制度
D.勞動爭議法律訴訟制度
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A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
A.保障報酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動者的勞動權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
A.工會代表與用人單位
B.工會與用人單位
C.職工代表與用人單位
D.勞動者與用人單位
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
A.勞動法規(guī)
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
A.全面保護
B.絕對保護
C.優(yōu)先保護
D.偏重保護
A.勞動法規(guī)
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
A.勞動規(guī)章
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.地方性勞動法規(guī)
最新試題
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于()而建立的。
勞動法的首要原則是()。
勞動法的立法宗旨在于()。
“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護為()。
()不具有法律效力。
勞動法的立法宗旨在于()。
()不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
保護勞動者勞動權(quán)時,應(yīng)該優(yōu)先保護在勞動關(guān)系中事實上處于()的勞動者。