A.勞動規(guī)章
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.地方性勞動法規(guī)
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C.勞動法的基本原則
D.勞動紀(jì)律制度
A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位
A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律
B.是調(diào)整勞動關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律
C.是從民法中分離出來的
D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來的
E.它是一個獨立的法律部門
最新試題
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實上處于（）的勞動者。
（）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
（）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
勞動法律關(guān)系的主體是指（）。
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后，一般情況下加班時間為（）。
關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。
在處理勞動爭議時，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。
勞動法律體系的（）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。