問答題簡述員工績效改進流程?
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1.問答題簡述加油站制定內部考核指標的原則?
2.單項選擇題實施加油站績效考核中不可缺少的環(huán)節(jié)是()。
A.開展競賽
B.征集建議
C.指標調整
D.員工確認
4.問答題簡述加油站內部考核的基本原則?
5.多項選擇題加油站內部績效考核的指標主要包括()。
A.經(jīng)營指標
B.量化指標
C.管理指標
D.動態(tài)指標
最新試題
促銷品價格標簽上價格應確保(),發(fā)現(xiàn)促銷品價簽缺失或價格錯誤時,應立即更換。
題型:單項選擇題
便利店店面優(yōu)化提升中商品選擇診斷的目的是()
題型:單項選擇題
形成提升報告是指依據(jù)()的數(shù)據(jù)分析,問題判斷及提升建議,出具完整的提升報告,為現(xiàn)場整改提供依據(jù)。
題型:單項選擇題
便利店品類優(yōu)化調整需要以()為出發(fā)點,進行淘汰低效品,補充新品,突出便利店特點。
題型:單項選擇題
加油站人數(shù)指加油站從事()的在崗在編員工總數(shù)。
題型:單項選擇題
利用CRM系統(tǒng)進行客戶挽回的做法是結合CRM智能分析功能,進行客戶數(shù)據(jù)全面診斷,找到需要重點關注的客群,有針對性采取差異化()
題型:單項選擇題
下面不適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)級縣鄉(xiāng)道路站的營銷策略是()
題型:單項選擇題
恢復工作應在事故發(fā)生后()進行。
題型:單項選擇題
分析事故時,應從()入手,逐步深入到(),從而掌握事故的全部原因。
題型:單項選擇題
下面不適合高速加油站的營銷策略是()
題型:單項選擇題