管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）