單項選擇題根據(jù)何塞和布蘭查得的情境理論，比較不成熟的員工具有什么特點：（）
A.能力低、態(tài)度差；
B.能力低、態(tài)度好；
C.能力強、態(tài)度差；
D.能力強、態(tài)度好。
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1.單項選擇題根據(jù)何塞和布蘭查得的情境理論，最不成熟的員工具有什么特點：（）
A.能力低、態(tài)度差；
B.能力低、態(tài)度好；
C.能力強、態(tài)度差；
D.能力強、態(tài)度好。
2.單項選擇題根據(jù)費德勒模型，在對領(lǐng)導(dǎo)者最有利的環(huán)境中，應(yīng)該采取以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。（）
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.關(guān)系導(dǎo)向型
C.自由放任型
D.民主型
3.單項選擇題根據(jù)費德勒模型，在對領(lǐng)導(dǎo)者最不利的環(huán)境中，應(yīng)該采取以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。（）
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.關(guān)系導(dǎo)向型
C.自由放任型
D.民主型
4.單項選擇題管理方格圖中的“1，1”型領(lǐng)導(dǎo)行為，類似于四分圖理論中的哪種領(lǐng)導(dǎo)行為：（）
A.低工作、低關(guān)懷
B.高工作、低關(guān)懷
C.低工作、高關(guān)懷
D.高工作、高關(guān)懷
5.單項選擇題管理方格圖中的“1，9”型領(lǐng)導(dǎo)行為，類似于四分圖理論中的哪種領(lǐng)導(dǎo)行為：（）
A.低工作、低關(guān)懷
B.高工作、低關(guān)懷
C.低工作、高關(guān)懷
D.高工作、高關(guān)懷
最新試題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項選擇題