A、勞動(dòng)要素閑置浪費(fèi)
B、導(dǎo)致勞動(dòng)者的生活困難
C、使人受到多方面的損失
D、導(dǎo)致社會(huì)問題和政治問題
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A、轉(zhuǎn)換管理體制
B、培育勞動(dòng)市場(chǎng)
C、進(jìn)行社會(huì)服務(wù)
D、加強(qiáng)宏觀調(diào)控
E、建立保障機(jī)制
F、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察
A.工作導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.市場(chǎng)導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
D.效率導(dǎo)向的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
A.工資
B.保險(xiǎn)福利
C.股票期權(quán)
D.獎(jiǎng)金
A.各級(jí)正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動(dòng)
C.用于改善健康狀態(tài)所花費(fèi)的時(shí)間和金錢
D.父母用于照看孩子的時(shí)間
E.尋找工作活動(dòng)的時(shí)間
F.從一個(gè)地區(qū)向另一個(gè)地區(qū)的遷移
A.絕對(duì)型勞資關(guān)系
B.親權(quán)型勞資關(guān)系
C.階級(jí)斗爭型勞資關(guān)系
D.利益協(xié)調(diào)型勞資關(guān)系
最新試題
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有（）
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是（）
勞動(dòng)政策的具體模式要有（）
在勞動(dòng)組織中，處于主體地位的是（）
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）
勞動(dòng)爭議的客體是指（）
組織的構(gòu)成要素主要有（）
勞動(dòng)者的自我控制包括（）