A.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營失敗或發(fā)生虧損,股東不需要對已發(fā)生的債務(wù)負(fù)責(zé)
B.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營失敗或發(fā)生虧損,政府需要對已發(fā)生的債務(wù)負(fù)責(zé)
C.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營失敗或發(fā)生虧損,股東仍需要對已發(fā)生的債務(wù)負(fù)責(zé)
D.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營成功或有盈利,所有股東共享利潤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)于企業(yè)發(fā)行的股票數(shù)目以及股票價(jià)值的詳細(xì)信息
B.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)于企業(yè)資本的詳細(xì)情況,例如,發(fā)行的股票數(shù)目
C.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)于企業(yè)資本的詳細(xì)情況,例如,發(fā)行的股票數(shù)目以及股票價(jià)值
D.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)發(fā)行的股票數(shù)目以及股票價(jià)值
A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)
B.稅收
C.保護(hù)環(huán)境
D.獲取紅利
A.管理層受委托指導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),并且他們還需要決定利潤在股東間的分配
B.管理層受委托指導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),但不決定利潤在股東間的分配
C.管理層受委托指導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
D.管理層委托決定利潤在股東間的分配
A.技術(shù)性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
A.技術(shù)性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.剩余性失業(yè)
最新試題
下列屬于外部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的是()
企業(yè)聲譽(yù)良好,產(chǎn)品具有品牌效應(yīng)和原產(chǎn)地效應(yīng),這屬于SWOT分析中的哪一項(xiàng)()
哪個(gè)選項(xiàng)用來定義股份公司的有限責(zé)任最合適()
過寬的管理幅度的缺點(diǎn)是()
以行動為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式中,領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任可以分為()
()的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
下列屬于后向兼并的例子是()
()根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)。通常在大企業(yè)中運(yùn)用這種組織結(jié)構(gòu),尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類豐富的企業(yè)。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟(jì)增長、國際收支順差和()
股東投資企業(yè)的原因是()