A、勞動(dòng)者生活保障功能
B、勞動(dòng)者自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)功能
C、勞動(dòng)者服務(wù)自我發(fā)展的功能
D、勞動(dòng)者服務(wù)社會(huì)功能
E、社會(huì)穩(wěn)定功能
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A、職業(yè)準(zhǔn)備期
B、職業(yè)選擇期
C、職業(yè)適應(yīng)期、穩(wěn)定期
D、職業(yè)能力衰退期
E、職業(yè)結(jié)束期
A、實(shí)際型
B、調(diào)研型、社會(huì)型
C、藝術(shù)型
D、事業(yè)型
E、常規(guī)型
A、性別、年齡歧視
B、種族歧視
C、地區(qū)、行業(yè)歧視
D、組織歧視
E、身份歧視
A、基本工資是指按時(shí)間和產(chǎn)量計(jì)算的實(shí)際工作時(shí)間所支付的勞動(dòng)報(bào)酬
B、基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付
C、福利的支付是實(shí)物支付和現(xiàn)期支付
D、在企業(yè)的成本項(xiàng)目中,基本工資屬于可變成本,而福利有固定成本的特點(diǎn)
E、員工福利是雇主的恩惠,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范疇
A、雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時(shí),固然會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本,但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向
B、由于效率工資高于平均工資,因而必然會(huì)增加企業(yè)的成本,從而使利潤下降
C、支付效率工資使雇主易于在勞動(dòng)力市場上招募到自己所需要的各類勞動(dòng)力,從而節(jié)約招募培訓(xùn)等方面的支出
D、當(dāng)效率工資所帶來的邊際收益等于邊際成本時(shí),企業(yè)的利潤達(dá)到最大化
E、當(dāng)效率工資所帶來的邊際收益高于邊際成本時(shí),企業(yè)的利潤達(dá)到最大化
最新試題
擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有()。
我國人口、資本存量與均衡工資率,包括()。
工資率,是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格,根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。
勞動(dòng)力市場均衡的意義是()。
失業(yè)類型分為()
對失業(yè)造成的影響,下列判斷正確的有()。
財(cái)政政策的手段包括()。
勞動(dòng)力市場跑本質(zhì)屬主要表現(xiàn)在()。
利潤最大的含義就是()。
擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有()