用戶測定隊員的合作質(zhì)量、隊員士氣高低、項目主和業(yè)主間合作程度的信息收集方法是原始數(shù)據(jù)記錄法。

人類因生存而競爭，因競爭而產(chǎn)生“策劃”。

“KPI”績效指標可以從營業(yè)利潤中獲取。

從發(fā)生的機率和頻率看，崗位工作任務(wù)分為可見性工作任務(wù)和（）。

一定的虛構(gòu)性是商務(wù)策劃的一個特征。

最有效的兩種策劃主題明確化的方法是：（）和專有名詞化。

通常策劃案完成時，會對策劃的結(jié)果做出預(yù)測值，就是考核策劃效果是否明顯。

無意識向有意識轉(zhuǎn)化是古代社會的策劃主體的特征。

競爭環(huán)境屬于管理策劃書必須體現(xiàn)的內(nèi)容。

以下哪項整理原則是層層突破、突出徹底性（）。