A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導職能
D.控制職能
E.社會責任
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A.運輸和倉儲
B.裝卸搬運
C.包裝和流通加工
D.生產(chǎn)
E.物流信息
A.廢品量最低(零廢品)
B.準備時間最短(零準備時間)
C.庫存量最低(零庫存)
D.生產(chǎn)提前期短
E.機器損壞率低
A.計劃
B.組織
C.檢查
D.行動
E.執(zhí)行
A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰、權(quán)責明確
B.政企分開、自主經(jīng)營
C.管理科學、注重效率
D.現(xiàn)代企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是直線制
E.機制健全、行為合理
A.網(wǎng)絡(luò)計劃圖
B.甘特圖
C.魚骨圖
D.排列圖
最新試題
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()
人事職能是指()等一系列的管理活動。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。