A.相對地電壓的測量
B.相間電壓的測量
C.電網(wǎng)運(yùn)行中的負(fù)荷電流監(jiān)視
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A.電壓增大電流減小
B.電壓減小電流增大
C.電壓和電流都增大
A.突然增大
B.突然減小
C.網(wǎng)絡(luò)阻抗忽大忽小的變化
A.阻抗值增大時,誤差也增大
B.阻抗值增大時,誤差減小
C.阻抗減少時,誤差隨之增大
A.均減小
B.變比誤差增大角度誤差減小
C.均增大
A.減少
B.不變
C.隨之相應(yīng)增加
最新試題
首席審計執(zhí)行官正在面試一名應(yīng)聘者。首席審計執(zhí)行官認(rèn)為這名申請者熟練掌握了內(nèi)部審計技術(shù)、會計和財務(wù)知識,不過,申請者在經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)方面的知識很有限。以下哪項行動最適當(dāng)()
最常見的管理層舞弊的動機(jī)是以下哪一項的存在()?
以下哪項內(nèi)容屬于設(shè)計公司業(yè)績衡量評估系統(tǒng)時所采取的典型步驟()?
內(nèi)部審計師經(jīng)常向業(yè)務(wù)客戶提出合理的建議,卻發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)客戶看上去無視該建議。這種情況可能會發(fā)生,由于內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的,但組織或經(jīng)理可能不會表現(xiàn)出這種理性。在內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的時候,沒有假定以下哪項()
某審計師所準(zhǔn)備的工作底稿包括員工姓名和身份證號碼清單一份以及以下陳述:“選擇了40名員工個人檔案的統(tǒng)計抽樣樣本,以核實這些檔案包含公司501號政策(已附政策復(fù)印件)所要求的所有文件,未注意到任何例外情形?!睂徲嫀煕]有在上述工作底稿上放置任何審計符號。以下哪種改動能在最大程度上改善審計師的工作底稿()?
在部分完成對應(yīng)付賬款部門的內(nèi)部控制審計之后,審計師懷疑該部門已發(fā)生某種舞弊行為。為了確認(rèn)是否確實存在舞弊,審計師應(yīng)該應(yīng)用的最佳抽樣方法是()
以下哪一項表明在市場部門可能發(fā)生了舞弊()?
審計師關(guān)于樣本規(guī)模的決定最可能根據(jù)以下哪項內(nèi)容做出()?
根據(jù)公司要求,公司員工在應(yīng)用公司信用卡購買飛機(jī)票出差時,只能乘坐經(jīng)濟(jì)艙,不能乘坐頭等艙或公務(wù)艙。但這條規(guī)定并不總是得到遵守,以下哪項內(nèi)容為此提供了最有力的證據(jù)()?
某合規(guī)性審計業(yè)務(wù)沒有發(fā)現(xiàn)任何不合規(guī)問題,但確實發(fā)現(xiàn)被審計機(jī)構(gòu)沒有建立相關(guān)制度來確保對適用法律法規(guī)的遵守。審計師的責(zé)任是()Ⅰ、在報告中反映沒有發(fā)現(xiàn)任何嚴(yán)重不合規(guī)問題Ⅱ、在報告中反映被審計機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重控制缺陷,因為管理層沒有建立確保合規(guī)制度Ⅲ、與管理層會面,確定應(yīng)采取何種糾正措施Ⅳ、開展監(jiān)測,以確定是否已采取糾正措施