單項選擇題由有經(jīng)驗的工人或主管在工作崗位上對受訓者進行培訓，這種培訓方法是（）

A.工作指導法
B.工作調(diào)換法
C.特別任務法
D.個別指導法


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1.單項選擇題不屬于適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓方法是（）。

A.頭腦風暴法
B.案例研究法
C.模擬訓練法
D.講授法

3.單項選擇題受“暈輪效應”的影響，面試考官可能會在某種程度上傾向于（）

A.在評價當前應聘者的表現(xiàn)時受前一個應聘者表現(xiàn)的影響
B.根據(jù)應聘者的某一優(yōu)點或缺陷來評價應聘者的整體表現(xiàn)
C.對和自己在某些方面具有相同（似）特點的應聘者做出較高的評價
D.根據(jù)開始幾分鐘甚至是面試前從相關資料中得到的印象對應聘者做出評價

4.單項選擇題關于入職培訓，表述錯誤的是（）。

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使任職者具備合格員工的基本條件
C.培訓活動中應強調(diào)員工對于公司的重要性
D.讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為

5.單項選擇題以下說法正確的是（）。

A.招聘總成本=直接成本+間接費用
B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊
C.培訓與開發(fā)的需求分析由工作任務需求分析和人員需求分析兩部分組成
D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中，薪酬分組和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設計之前進行