職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。