A.管理層次
B.職務(wù)等級(jí)
C.職位類別
D.管理寬度
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A.實(shí)行職能分工
B.向下屬提建議
C.實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)
D.輔助領(lǐng)導(dǎo)決策
A.非正式組織
B.正式組織
C.非正式群體
D.正式群體
A.暫時(shí)的
B.永恒的
C.絕對(duì)的
D.相對(duì)的
E.短期的
A.明確性
B.全面性
C.協(xié)調(diào)性
D.靈活性
E.功利性
A.技術(shù)目標(biāo)
B.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C.內(nèi)在結(jié)構(gòu)
D.質(zhì)量目標(biāo)
最新試題
美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過(guò)程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。