多項選擇題職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
A.專家評審法
B.群眾評議法
C.比較法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時距法
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1.多項選擇題設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
A.周圍條件
B.權(quán)力性質(zhì)
C.總?cè)蝿?wù)
D.總目標(biāo)
E.人員素質(zhì)
2.多項選擇題組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
A.梅奧
B.穆巴
C.巴納德
D.厄威克
E.馬洛斯
3.多項選擇題人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。
A.非正式群體
B.正式組織
C.人的社會需要
D.個人行為
E.工作關(guān)系
4.單項選擇題工作安排應(yīng)貫徹（）。
A.政出多門原則
B.多頭指揮原則
C.多頭領(lǐng)導(dǎo)原則
D.統(tǒng)一指揮原則
5.單項選擇題判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費的（）。
A.最長時間
B.最短時間
C.必要勞動時間
D.平均時間
最新試題
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題
利用經(jīng)濟核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。
題型：單項選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
題型：多項選擇題
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
題型：單項選擇題
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費的（）。
題型：單項選擇題
人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。
題型：多項選擇題
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
題型：單項選擇題
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：單項選擇題