A.政出多門(mén)原則
B.多頭指揮原則
C.多頭領(lǐng)導(dǎo)原則
D.統(tǒng)一指揮原則
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A.最長(zhǎng)時(shí)間
B.最短時(shí)間
C.必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間
D.平均時(shí)間
A.層次原則
B.職權(quán)原則
C.分級(jí)原則
D.寬度原則
A.管理寬度
B.管理層次
C.業(yè)務(wù)關(guān)系
D.職權(quán)關(guān)系
A.按產(chǎn)品劃分部門(mén)
B.按地區(qū)劃分部門(mén)
C.按顧客劃分部門(mén)
D.按人數(shù)劃分部門(mén)
A.政治制度差異
B.經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)弱
C.社會(huì)文化背景差別
D.教育程度高低
最新試題
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題，重點(diǎn)在于（）。
按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱(chēng)為（）。
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門(mén)是否具有直線(xiàn)、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。