多項選擇題設計組織結構的根據(jù)是（）。
A.周圍條件
B.權力性質
C.總任務
D.總目標
E.人員素質
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
A.梅奧
B.穆巴
C.巴納德
D.厄威克
E.馬洛斯
2.多項選擇題人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。
A.非正式群體
B.正式組織
C.人的社會需要
D.個人行為
E.工作關系
3.單項選擇題工作安排應貫徹（）。
A.政出多門原則
B.多頭指揮原則
C.多頭領導原則
D.統(tǒng)一指揮原則
4.單項選擇題判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。
A.最長時間
B.最短時間
C.必要勞動時間
D.平均時間
5.單項選擇題按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。
A.層次原則
B.職權原則
C.分級原則
D.寬度原則
最新試題
控制工作的本質是（）。
題型：單項選擇題
“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。
題型：單項選擇題
美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：單項選擇題
在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。
題型：單項選擇題
適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。
題型：多項選擇題
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
工作安排應貫徹（）。
題型：單項選擇題
易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。
題型：單項選擇題
采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。
題型：多項選擇題