A.梅奧
B.穆巴
C.巴納德
D.厄威克
E.馬洛斯
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A.非正式群體
B.正式組織
C.人的社會(huì)需要
D.個(gè)人行為
E.工作關(guān)系
A.政出多門原則
B.多頭指揮原則
C.多頭領(lǐng)導(dǎo)原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.最長時(shí)間
B.最短時(shí)間
C.必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間
D.平均時(shí)間
A.層次原則
B.職權(quán)原則
C.分級(jí)原則
D.寬度原則
A.管理寬度
B.管理層次
C.業(yè)務(wù)關(guān)系
D.職權(quán)關(guān)系
最新試題
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。