A.明確性
B.全面性
C.協(xié)調(diào)性
D.靈活性
E.功利性
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A.技術(shù)目標(biāo)
B.經(jīng)營目標(biāo)
C.內(nèi)在結(jié)構(gòu)
D.質(zhì)量目標(biāo)
A.整體目標(biāo)的能力
B.分支目標(biāo)的能力
C.總體目標(biāo)的能力
D.部門目標(biāo)的能力
A.程序
B.措施
C.途徑
D.行動
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾斐法
C.創(chuàng)造工程法
D.提喻法
E.方案提前分析法
A.運(yùn)籌學(xué)
B.概率統(tǒng)計(jì)
C.協(xié)同學(xué)
D.耗散結(jié)構(gòu)學(xué)
E.系統(tǒng)動力學(xué)
最新試題
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
工作安排應(yīng)貫徹()。
職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種()。