單項選擇題采集培訓成本信息用于()不同小組員工的培訓資金分配情況。
A.分析比較
B.改正
C.核算
D.修改
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工信息管理系統(tǒng)從功能結(jié)構(gòu)上有哪些體現(xiàn)?()
A.業(yè)務處理層
B.決策支持層
C.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層
D.以上都是
2.單項選擇題培訓與開發(fā)是指企業(yè)實施的、有計劃的、連續(xù)的系統(tǒng)學習行為或過程,其目的是使員工知識、技能、態(tài)度乃至行為發(fā)生定向改變并使其職業(yè)能力得到()
A.綜合提升
B.提高
C.綜合提高
D.提升
3.單項選擇題績效信息的采集與記錄中,人力資源部門應注意什么?()
A.對填報考評表格的時間不需要規(guī)定
B.不需要與考評負責人聯(lián)系
C.保證信息的隱私性
D.應及時了解績效信息的采集情況
4.單項選擇題直接成本在哪方面表現(xiàn)為生產(chǎn)或服務質(zhì)量達不到預定的標準?()
A.工作績效方面
B.設備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀律和監(jiān)控方面
5.單項選擇題如果在()過程能做到員工對工作滿意,愿意為企業(yè)工作,而企業(yè)對員工的技能、知識、經(jīng)驗滿意,則企業(yè)必然會收到高額、快速的回報。
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
最新試題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題