A.業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）
B.行為能力指標(biāo)（KCI）
C.關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)（KRI）
D.以上皆是
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A.業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略
B.公司治理架構(gòu)
C.經(jīng)營(yíng)主體責(zé)任
D.激勵(lì)約束機(jī)制
A.確定撥備覆蓋率水平，逐步達(dá)到并滿足監(jiān)管要求
B.研究確定風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后的資本收益率，逐步提高和接近國(guó)際領(lǐng)先水平
C.提出不良貸款率的控制目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)不良貸款率的逐年下降
D.確立資本充足率的目標(biāo)，制定資本籌集和補(bǔ)充方案，并將其長(zhǎng)期維持在合理水平
A.積極拓展風(fēng)險(xiǎn)較低或適中、綜合收益較高或我行管控能力較強(qiáng)的業(yè)務(wù)
B.審慎進(jìn)入高風(fēng)險(xiǎn)、高收益業(yè)務(wù)領(lǐng)域，限制進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)不能識(shí)別、評(píng)估、控制
C.審慎進(jìn)入收益不能覆蓋風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
D.積極倡導(dǎo)“高風(fēng)險(xiǎn)、高收益”經(jīng)營(yíng)模式
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度
B.經(jīng)濟(jì)金融政策
C.監(jiān)管要求
D.同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平
A.可承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)水平
B.獲得的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后的收益
C.合適的資本充足率水平
D.擬進(jìn)入或限制進(jìn)入的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域
最新試題
銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略主要包括（）。
根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理管理辦法（試行）》，各分行根據(jù)派駐風(fēng)險(xiǎn)主管（經(jīng)理）具體職責(zé)確定對(duì)其的考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)由（）組成。
風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌兼顧（）之間的關(guān)系，理性處理業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)周期關(guān)系。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的派駐風(fēng)險(xiǎn)主管是指（），專職履行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理職能的人員。
根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理管理辦法（試行）》，派駐風(fēng)險(xiǎn)主管（經(jīng)理）納入（）人員編制，掛靠風(fēng)險(xiǎn)管理部，受（）分管行長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，人事、組織、工資關(guān)系由（）統(tǒng)一管理，薪酬由（）發(fā)放。
派駐風(fēng)險(xiǎn)主管或風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理后，駐地行風(fēng)險(xiǎn)管理的第一責(zé)任人是（）。
根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理管理辦法（試行）》，派駐風(fēng)險(xiǎn)主管（經(jīng)理）年度工作考核評(píng)價(jià)由（）人力資源部牽頭，會(huì)同（）風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行，并征求（）意見。
目前中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行派駐風(fēng)險(xiǎn)主管（經(jīng)理）不代替駐地行風(fēng)險(xiǎn)管理工作，不承擔(dān)駐地行風(fēng)險(xiǎn)管理組織、協(xié)調(diào)職能。
根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理管理辦法（試行）》，除派駐風(fēng)險(xiǎn)主管、一級(jí)分行向直屬支行委派的派駐風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理外，其他派駐風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理為（）。
根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理管理辦法（試行）》，派駐風(fēng)險(xiǎn)主管（經(jīng)理）解聘由（）。