人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。