問答題簡述制定工資等級表的步驟。
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2.單項選擇題領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。
A.費德勒的權變模型
B.領導情境理論
C.路徑-目標理論
D.參與模型
3.多項選擇題勞動合同終止是指勞動合同關系消滅,即勞動關系雙方權利義務的失效,()屬于勞動合同自然終止。
A.勞動者退休
B.勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)
C.定期勞動合同到期
D.勞動關系主體一方消滅
E.以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工作任務完成
4.多項選擇題通過編制和發(fā)放公司簡介的功能可以()。
A.傳達公司的價值觀
B.讓應聘者明確期望
C.讓應聘者對未來工作有心理準備
D.使應聘者感到公司是真誠的
5.多項選擇題勞動合同的法定條款包括()。
A.合同期限
B.工作內容
C.試用期限
D.勞動紀律
E.保密事項
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人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
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“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
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直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
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根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
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定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題