A.反映員工歷史狀況的信息
B.反映員工現(xiàn)狀的信息
C.反映員工個性與潛能的信息
D.以上不都是
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A.上司
B.同事
C.客戶
D.辦公室
A.考評指標(biāo)設(shè)計
B.績效信息采集方法
C.績效信息采集渠道
D.信息提供者責(zé)任意識
A.外國人在中國就業(yè),指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為
B.個體經(jīng)濟組織和公民個人不得聘用外國人
C.外國人在中國就業(yè)的管理適用于在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位
D.外國人在中國就業(yè)的管理適用于外國駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國駐華代表機構(gòu)、其他國際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員
A.在勞動關(guān)系領(lǐng)域,勞動者通常表述為雇員
B.雇員是以雇主相對的一個概念
C.判斷勞動給付的一方主體是否屬于雇員,可以從所從事的勞動種類加以識別
D.所從事的勞動是屬于雇主業(yè)務(wù)的組成部分則屬于雇員
A.在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作5年以上
B.調(diào)查人員的工作能力
C.熟悉勞動保障業(yè)務(wù),熟練掌握和運用勞動保障法律、法規(guī)知識
D.從事勞動保障監(jiān)察工作
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
校園招聘的方式不包括()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。