A.系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)
B.系統(tǒng)的輸入量和主要變量
C.系統(tǒng)的輸入量和輸出結(jié)果的關(guān)系
D.輸入輸出標(biāo)準(zhǔn)
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A.戰(zhàn)略決策
B.集體決策
C.個(gè)人決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.企業(yè)家
A.提供知識平臺
B.培育信任文化
C.構(gòu)建學(xué)習(xí)機(jī)制
D.以上皆是
A.制定計(jì)劃
B.改進(jìn)預(yù)測
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.保持靈活性
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.巴納德
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()