A.甲公司與趙某約定服務(wù)期5年，若服務(wù)期未滿趙某提出離職則須向甲公司支付違約金
B.乙公司與錢某約定勞動合同期限3年，若勞動合同期未滿錢某提出離職則須向乙公司支付違約金
C.丙公司與孫某約定競業(yè)限制期2年，競業(yè)限制期內(nèi)若孫某違反約定則須向丙公司支付違約金
D.丁公司與李某簽訂勞動合同，雙方約定李某應(yīng)服從丁公司的勞務(wù)派遣安排，若李某不服從派遣安排則須向丁公司支付違約金
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A.雙方約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
B.劉某可以提出請求解除競業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持
C.劉某可以要求甲公司支付競業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補償金，人民法院應(yīng)予支持
D.對甲公司要求劉某支付違約金的請求，人民法院應(yīng)予支持
A.甲公司將趙某辭退的做法符合法律規(guī)定
B.甲公司將趙某辭退的做法不符合法律規(guī)定
C.甲公司要求趙某支付違約金10000元勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予支持
D.趙某要求甲公司支付補償金勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予支持
A.2014年甲公司的做法符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定
B.2014年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定
C.2016年甲公司的做法符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定
D.2016年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定
A.甲公司與趙某訂立3個月的勞動合同，試用期為1個月
B.乙公司與錢某訂立1年期勞動合同，約定試用期為2個月
C.丙公司與孫某訂立3年期勞動合同，約定試用期6個月
D.丁公司與李某訂立無固定期限勞動合同，約定試用期1年
A.由于公司已經(jīng)安排其調(diào)休，則可以不支付加班費
B.雖然公司安排其調(diào)休，但仍應(yīng)支付相應(yīng)的加班費
C.若公司不支付加班費，經(jīng)主管部門責(zé)令限期支付，逾期仍不支付，則主管部門可以要求單位加付900元的賠償金
D.若公司不支付加班費，經(jīng)主管部門責(zé)令限期支付，逾期仍不支付，則主管部門可以要求單位加付2100元的賠償金
最新試題
用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
關(guān)于趙某在工作中因突發(fā)心臟病無法工作，開始病休，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說法中，正確的是（）。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動行政部門報告，并提前30日向工會說明情況，但未經(jīng)工會同意，則甲公司不可以裁減人員。
關(guān)于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。
關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法，下列說法中，正確的是（）。
某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬元養(yǎng)老金，并對該單位處48萬元罰金。
關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于趙某申請失業(yè)保險的下列說法中，正確的是（）。