A.情商因素
B.外界因素
C.穩(wěn)定工作
D.充滿快樂(lè)
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A.創(chuàng)新思維
B.創(chuàng)造力
C.科技創(chuàng)新
D.創(chuàng)新意識(shí)
A.積極性
B.活躍性
C.協(xié)作性
D.團(tuán)隊(duì)性
A.敏覺(jué)能力
B.精進(jìn)能力
C.獨(dú)創(chuàng)能力
D.變通能力
A.創(chuàng)造力
B.科技創(chuàng)新
C.創(chuàng)新意識(shí)
D.創(chuàng)新思維
A.韌性
B.鍛煉
C.機(jī)遇
D.改變
最新試題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是()的一部分,是社會(huì)大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。
每一個(gè)人對(duì)問(wèn)題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的類(lèi)型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類(lèi)型有()。
創(chuàng)造能力是一種()。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。
創(chuàng)新的含義分別為()。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
從市場(chǎng)來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。