多項選擇題水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學習，感情距小主要靠（）。
A.目標一致性
B.利益共同性
C.需求互補性
D.感情相通性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
A.用漸進分析代替周全分析
B.積小變?yōu)榇笞?br />
C.穩(wěn)中求變
D.用量變代替質變
2.單項選擇題（）指的是團隊管理的靈魂。
A.團隊激勵
B.團隊文化
C.團隊培訓
D.團隊環(huán)境
3.單項選擇題按信息掌握程度，決策分為（）。
A.戰(zhàn)略、戰(zhàn)役與戰(zhàn)術決策
B.個體、群體與群眾決策
C.定量與定性決策
D.確定型、不確定型與風險型決策
4.單項選擇題領導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
A.期望式批評
B.如果式批評
C.三明治批評
D.居高臨下式批評
最新試題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領導與管理者。
題型：判斷題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式，是根據(jù)攻關課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關專家，組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型：判斷題
中國人認可的領導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型：判斷題
該案例旨在說明在團隊建設中哪個方面非常重要？（）
題型：單項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言，團隊溝通最重要的功用就是（）
題型：單項選擇題
按信息掌握程度，決策分為（）。
題型：單項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
（）決策模式主張將理性與漸進結合起來。
題型：單項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題