A、可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)作用
B、只能降低員工的不滿,不可能起到太大的激勵(lì)作用
C、可能會(huì)產(chǎn)生的影響,取決于綜合分析
D、根據(jù)上述信息,無法做出有效判斷
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A、生理需要
B、社交需要
C、尊重需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要
A、勞動(dòng)安全
B、環(huán)境安全
C、社會(huì)安全
D、職業(yè)安全
A、陽光、空氣、水
B、衣、食、工作交往
C、吃飽與喜歡炫耀
D、穿暖與崇尚名牌
A、這種團(tuán)隊(duì)意識(shí),已在微軟公司落地生根
B、公司的企業(yè)文化造就的一種氛圍
C、董事長(zhǎng)比爾·蓋茨的模范帶頭作用
D、微軟把權(quán)利連同責(zé)任、資源一并交給這些頂尖人才,以使他們出色地完成任務(wù)
A、努力
B、欲望
C、緊張
D、亢奮
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
社群控制的主要特征包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()