多項選擇題下列屬于領導者非正式權力的是（）。

A.強制權力
B.合法權力
C.感召權力
D.獎賞權力
E.專家權利


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）

A.一個好的領導者未必是一個有效的管理者
B.領導者與管理者在某些方面可能有重疊
C.領導者更多地關注團隊的方向和未來的愿景
D.管理者主要關注組織的日常運營和任務完成

2.多項選擇題領導的權力來源中，哪些是領導者可能具備的權力類型？（）

A.感召權力
B.強制權力
C.法定權力
D.獎賞權力
E.專家權力

3.多項選擇題根據“社會人”假設，管理的對策包括哪些？（）

A.培養(yǎng)和形成職工的歸屬感和整體感。
B.管理人員應把注意的重點放在關心人和滿足人的需要上。
C.管理人員應重視職工之間的關系。
D.管理人員應在職工與上級之間起聯(lián)絡人的作用。
E.在實際獎勵時，提倡集體的獎勵制度。

4.多項選擇題根據“復雜人”假設，管理的對策包括哪些？（）

A.管理人員必須具備洞察員工個別差異的能力。
B.以某一固定模式加以管理。
C.不能把所有人視為同一類人。
D.管理人員應在職工與上級之間起聯(lián)絡人的作用。
E.管理人員還要具有能夠隨時采取必要行動的應變能力與彈性。

5.多項選擇題激勵理論中，雙因素理論對實踐的啟示包括哪些？（）

A.利用和設計激勵因素來調動員工的積極性。
B.管理人員應重視職工之間的關系。
C.管理人員應在職工與上級之間起聯(lián)絡人的作用。
D.在管理中不應忽視保健因素。
E.在實施激勵時，應注意區(qū)分保健因素和激勵因素。