A.公司總部所在地區(qū)文化
B.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作特點(diǎn)
C.員工的年齡結(jié)構(gòu)
D.公司創(chuàng)始人的個(gè)人風(fēng)格
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你可能感興趣的試題
A.強(qiáng)化監(jiān)督
B.塑造愿景
C.員工培訓(xùn)
D.制定規(guī)章制度
A.對產(chǎn)品的總需求
B.購買數(shù)量
C.合同執(zhí)行能力
D.議價(jià)能力
A.積極溝通
B.樹立榜樣
C.加強(qiáng)約束
D.倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀
A.優(yōu)化管理流程
B.制定經(jīng)營策略
C.提升員工積極性
D.識別發(fā)展機(jī)會
A.食材采購與質(zhì)量控制
B.集團(tuán)高管的領(lǐng)導(dǎo)力
C.加盟商店面形象塑造
D.菜式設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。