采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

（）是不利于我們提高情商的力量。

人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

潛能

思維具有哪些顯著特征？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。