單項(xiàng)選擇題選拔性測評操作與運(yùn)用的基本原則是公平性、公正性、差異性、準(zhǔn)確性與可比性。例如，要求整個素質(zhì)測評過程對于每個被測評者來說，有利性平等，不是對某些人特別有利而對其他人不理。是（）原則的體現(xiàn)。
A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.公平性
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1.單項(xiàng)選擇題許多待遇優(yōu)厚、工作舒適的職位，常常有眾多的求職者申請。盡管我們采取一定的形式刪除了許多不合格的求職者，但最后仍然存在許多可供我們選擇的合格者，此時需要我們實(shí)施的是（）素質(zhì)測評。
A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性素質(zhì)測評
D.診斷性素質(zhì)測評
2.單項(xiàng)選擇題選拔性素質(zhì)測評是一種以（）為目的的素質(zhì)測評。
A.人事合理配置
B.開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源
C.鑒定與驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備
D.選拔優(yōu)秀人員
3.單項(xiàng)選擇題將人員素質(zhì)測評劃分為，選拔性測評、診斷性測評、配置性測評、鑒定性測評與開發(fā)性測評是根據(jù)（）進(jìn)行的劃分。
A.測評技術(shù)與手段
B.測評目的與用途
C.測評范圍
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
4.單項(xiàng)選擇題飛行員的選拔與錄用主要屬于（）測評。
A.效標(biāo)參照性測評
B.常模參照性測評
C.無目標(biāo)測評
D.日常測評
5.單項(xiàng)選擇題按照測評標(biāo)準(zhǔn)劃分，人員素質(zhì)測評可分為常模參照性測評與效標(biāo)參照性測評等等，下列內(nèi)容中屬于常模參照性測評的是（）
A.飛行員的選拔與錄用
B.安保人員的選拔與錄用
C.晉升測評
D.公交駕駛員的測評
最新試題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題