A.興趣愛(ài)好
B.情商
C.認(rèn)知行為
D.智力
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A.成就測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.速度測(cè)驗(yàn)
D.品德測(cè)驗(yàn)
A.測(cè)驗(yàn)的具體對(duì)象
B.測(cè)驗(yàn)的目的
C.測(cè)驗(yàn)的材料特點(diǎn)
D.測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量要求
A.心理
B.體質(zhì)
C.智力
D.行為
A.萌芽時(shí)期
B.成熟時(shí)期
C.昌盛時(shí)期
D.完善發(fā)展時(shí)期
A.萌芽時(shí)期
B.成熟時(shí)期
C.昌盛時(shí)期
D.完善發(fā)展時(shí)期
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
潛能
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
思維具有哪些顯著特征?
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()