單項選擇題進行測評方案設計的前提和基礎是（）
A.確定測評目標
B.確定測評內容
C.確定測評類型
D.編制測評工具
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1.單項選擇題1980年，美國個性心理學家（）發(fā)表了《心理測驗與測量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗。
A.羅夏
B.艾森克
C.比奈——西蒙
D.卡特爾
2.單項選擇題據(jù)心理測驗的實施對象不同，可以將心理測驗劃分為（）
A.認知測驗與標準化測驗
B.文字性測驗與行為測驗
C.個別測驗與團體測驗
D.職業(yè)測驗與教育測驗
3.單項選擇題在所有測評方式中，（）獲得的信息量最多、利用率最高。
A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用
4.單項選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質特征、分數(shù)或等級，它代表整體水平結構自然群中最大的典型群平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
5.單項選擇題在人員素質測評中，當不宜直接提問或不宜暴露研究的真正目的時，可采用（）
A.認知測驗方法
B.投射技術
C.典型行為測驗
D.職業(yè)測驗
最新試題
體力潛能有哪些構成要素？
題型：問答題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題