單項選擇題根據(jù)Bailey提出的高績效工作系統(tǒng)的模型，高績效工作系統(tǒng)的特點主要是（）

A、工人參與基層決策的機會
B、高績效工作系統(tǒng)中對工人勞動力技能的要求
C、針對高績效工作系統(tǒng)的激勵機制
D、以上都是


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題達夫爾提出，人力資源管理實踐系統(tǒng)要能改善組織績效，必須具備（）

A、員工必須具備相當?shù)闹R和技能
B、必須能讓員工自主地幫助實現(xiàn)目標
C、人力資源管理實踐活動必須能激勵員工充分發(fā)揮他們的知識和技能
D、以上都是

2.單項選擇題高績效工作系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，根據(jù)貝利和梅里特的觀點，由哪幾部分組成（）

A、員工能力、員工激勵、員工參與決策的機會
B、員工知識、員工能力、員工參與機會
C、員工能力、員工速度、員工激勵
D、員工知識、員工激勵、工參與決策的機會

3.單項選擇題雇員影響、人力資源流程、獎勵系統(tǒng)和工作系統(tǒng)是人力資源管理中的四個（）

A、文件選項
B、政策選項
C、資料選項
D、企業(yè)選項

4.單項選擇題最早提出“工作系統(tǒng)”這個概念的大概是美國學者比爾等人，他們在1984年《管理人力資產(chǎn)》一書中提出了（）

A、人力資源模式
B、工作模式
C、密歇根模式
D、哈佛模式

5.單項選擇題高績效管理系統(tǒng)的核心是（）

A、以整套目標及效益薪酬為中心的績效管理方法的應用
B、以部分目標及效益薪酬為中心的績效管理方法的應用
C、以整套效益薪酬為中心的績效管理方法的應用
D、以整套收入指標為中心的績效管理方法的應用