A.動態(tài)適應(yīng)
B.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.績效管理
D.人力資源目標(biāo)
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A.企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.績效計劃
C.績效考核
D.績效反饋與結(jié)果
A.外部招聘
B.內(nèi)部獲取
C.靈活錄用
D.人崗匹配
A.維持組織生存、發(fā)展和利潤增長,提高組織競爭力和適應(yīng)外部環(huán)境的靈活性
B.吸引、留住、激勵和培訓(xùn)員工
C.提高員工生產(chǎn)率、改善工作質(zhì)量
D.獲取競爭優(yōu)勢、增強(qiáng)員工靈活性
A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.企業(yè)愿景
C.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
D.企業(yè)經(jīng)營方針
A.人力資源戰(zhàn)略措施
B.人力資源戰(zhàn)略內(nèi)容
C.人力資源戰(zhàn)略計劃
D.人力資源戰(zhàn)略過程
最新試題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是()。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
企業(yè)的社會責(zé)任包括()。