A、職能戰(zhàn)略
B、市場戰(zhàn)略
C、組織戰(zhàn)略
D、企業(yè)戰(zhàn)略
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你可能感興趣的試題
A、業(yè)務戰(zhàn)略;事業(yè)戰(zhàn)略
B、市場戰(zhàn)略;業(yè)務戰(zhàn)略
C、組織戰(zhàn)略;事業(yè)戰(zhàn)略
D、業(yè)務戰(zhàn)略;組織戰(zhàn)略
A、企業(yè)總體戰(zhàn)略
B、發(fā)展型戰(zhàn)略
C、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D、緊縮型戰(zhàn)略
A、人力資源管理活動層面
B、人力資源部門層面
C、人力資源數(shù)量層面
D、組織層面
A、分析人力資源的需求
B、分析人力資源的供給
C、協(xié)調(diào)人力資源的供需缺口
D、以上都是
A、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、管理理念
B、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、經(jīng)營理念
C、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、經(jīng)營理念
D、部門結(jié)構(gòu)、組織文化、管理理念
最新試題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
企業(yè)文化是()。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。