多項選擇題為保證聘用人員的崗位素質(zhì)，加油站一般操作崗位聘用人員一般必須具備下列那些條件（）.

A.年齡35歲以下，學歷高中以上
B.邊遠、鄉(xiāng)村加油站用工年齡可以在40歲以下、學歷初中以上
C.年齡50歲以下、學歷初中以上
D.市區(qū)加油站可以聘用年齡40歲以下、學歷高中以上員工


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1.多項選擇題地市公司零售管理部門在加油站設(shè)備實施維修管理中的職責有（）.

A.制定加油站設(shè)備設(shè)施市場維修維護管理實施細則
B.做好轄區(qū)內(nèi)加油站的日常維修項目的工程招投標工作
C.監(jiān)督檢查加油站設(shè)備設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作
D.負責組織實施加油站兼職維修員的培訓工作

2.多項選擇題已獲得等級稱號的加油站，發(fā)生下列（）情況之一的，由原審批單位取消其相應稱號、收回標牌、停止發(fā)放專項獎金并在批準權(quán)限范圍內(nèi)通報。

A.一年內(nèi)發(fā)生安全等級事故
B.一年內(nèi)發(fā)生油品質(zhì)量等級事故
C.一年內(nèi)因管理不善而發(fā)生貪污、盜竊及其它案件
D.一年內(nèi)因站方責任而被政府部門查處或媒體曝光并造成惡劣影響

3.多項選擇題加油站薪酬分配指導原則包括（）.

A.堅持效率優(yōu)先原則
B.堅持平均分配原則
C.堅持合規(guī)合法原則
D.堅持兼顧公平原則

4.多項選擇題進一步控制、精簡加油站用工的主要措施包括（）.

A.大力推進小站管理改革
B.優(yōu)化站點布局
C.靈活用工
D.員工只出不進

5.多項選擇題建立科學、明確、有效、可操作性強的加油站用工與分配激勵機制和績效考核體系的目的是（）

A.有利于人才的培養(yǎng)和發(fā)掘
B.有利于增強企業(yè)對員工的凝聚力
C.有利于提高企業(yè)的核心競爭力
D.杜絕員工流失現(xiàn)象