A.可以按程序申報五星級
B.今年只能申報四星級,不能跳級申報
C.如果符合五星級申報條件,可由地級公司考核合格后向省級公司申報,最后由油品銷售事業(yè)部門組織專家復審。
D.關鍵是硬件要達標,軟件可以靈活掌握
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A.工作績效
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.團隊精神
A.地坪局部維修
B.配電箱維修
C.更換加油機
D.罩棚燈維修
A.站容站貌
B.加油站資金、商品、安全、設備等方面
C.規(guī)范服務
D.引導加油站開展達標創(chuàng)星工作
A.片區(qū)經(jīng)理(ME)決定該加油站員工的薪酬水平
B.由零售管理部門對該站進行考核,核定加油站員工的噸油薪酬及站長噸油津貼含量
C.加油站站長根據(jù)零售管理部門制定的加油站內(nèi)部考核分配辦法,對站內(nèi)其它崗位人員進行考核,并將考核結果上報零管部門審核,并進行站內(nèi)公開
D.加油站員工的薪酬水平主要以其取得的技能等級確定
A.零售管理部門核定加油站員工的噸油薪酬及噸油站長津貼含量,并根據(jù)考核辦法和考核結果進行薪酬兌現(xiàn)
B.加油站站長薪酬結構統(tǒng)一由基本薪酬和站長津貼兩部分組成,基本薪酬按本站員工平均薪酬確定,站長津貼主要按照核定的站長津貼含量和加油站實際完成的零售量及其他經(jīng)濟指標、管理指標完成情況,由上級單獨考核發(fā)放
C.對加油站其他員工,繼續(xù)完善以聯(lián)量計酬為主的分配方式
D.加油站站長和員工薪酬分配方式都是噸油含量工資
最新試題
加油站硬件配套不全、惡意投訴、加油卡規(guī)章和政策屬于()客戶投訴。
加油站進行液位儀的數(shù)據(jù)比對時,如果油高比對差值超出(),須報告上級公司,由公司、液位儀廠商和承運商共同組織對該液位儀進行檢查、調(diào)整。
加油站管理系統(tǒng)站級系統(tǒng)中可以根據(jù)()“員工姓名”“員工號碼”等信息查找員工。
加油站員工可通過顧客的()的特點去辨別他們的身份。
加油站服務態(tài)度、服務過失、油品種類、服務效率屬于()類客戶投訴。
車用乙醇汽油(E10)(國Ⅴ)的芳烴含量(體積分數(shù))不大于()。
設備的試運行記錄中包括安裝、試壓及()記錄。
通過(),讓顧客感受和認可加油站的專業(yè)水準,可增強顧客對加油站的信心。
油罐總容量大于90m3且小于等于150m3,單罐容量不大于50m3的標準指的是()站。
加油站的等級是根據(jù)加油站的()來劃分的。