單項選擇題在實行戰(zhàn)略性薪酬管理的組織中，日常管理活動、服務(wù)與溝通活動以及戰(zhàn)略規(guī)劃活動三者之間所花費的時間比重大約是（）

A.70%、20%、10%
B.60%、20%、20%
C.20%、50%、30%
D.30%、20%、50%


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在實行戰(zhàn)略性薪酬管理的企業(yè)中，人力資源管理部門以及薪酬管理人員的角色也要發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，下列描述中不符合要求的是（）

A.實施戰(zhàn)略性薪酬必須與組織戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系。
B.戰(zhàn)略性薪酬要求增加事務(wù)性活動在薪酬管理中的比重
C.戰(zhàn)略性薪酬要求實現(xiàn)日常薪酬管理活動的自動化
D.戰(zhàn)略性薪酬要求薪酬管理者承擔(dān)新的人力資源管理角色

2.單項選擇題下列對戰(zhàn)略性薪酬內(nèi)涵表述錯誤的一項是（）

A.戰(zhàn)略性薪酬是以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù)。
B.戰(zhàn)略性薪酬就是要正確選擇薪酬策略，體統(tǒng)設(shè)計薪酬體系。
C.戰(zhàn)略性薪酬是實施動態(tài)性管理過程。
D.戰(zhàn)略性薪酬不適合于扁平化組織結(jié)構(gòu)。