填空題分享工資理論是美國麻省工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授馬丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼將報(bào)酬制度分為（）和（）兩種模式
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4.單項(xiàng)選擇題公平理論（equitytheory）又稱社會(huì)比較理論，由美國心理學(xué)家約翰·斯塔?！啴?dāng)斯（John·Stacey·Adams）于（）年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)薪酬分配理論中，分享經(jīng)濟(jì)理論是誰提出的（）
A、亞當(dāng)．斯密
B、馬?。捍穆?br />
C、大衛(wèi)．李嘉圖
D、威廉．配第
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確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。
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專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
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下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
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彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。
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銷售人員的薪酬方案主要有（）。
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關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
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職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
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