填空題量化評(píng)價(jià)方法是（）、（）和（）
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4.單項(xiàng)選擇題在四種常用的職位評(píng)價(jià)方法中，屬于不同方法結(jié)合的是（）
A.排序法
B.海氏評(píng)價(jià)法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
5.單項(xiàng)選擇題
對(duì)于崗位評(píng)價(jià)的主要步驟，下列順序正確的是（）
①確定崗位評(píng)價(jià)方法
②崗位分類
③成立崗位評(píng)價(jià)小組
④確定崗位評(píng)價(jià)要素
⑤收集相關(guān)崗位信息
⑥全面落實(shí)崗位評(píng)價(jià)計(jì)劃
A、②①④③⑥⑤
B、②⑤③①④⑥
C、①②③④⑤⑥
D、①②④③⑤⑥
最新試題
公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。
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作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。
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股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
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上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
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收益分享計(jì)劃包括（）。
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薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。
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職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
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關(guān)于股票增值權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題