薪酬對員工的作用有（）。

收益分享計劃包括（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

常見的個人獎勵包括（）。