單項選擇題最早的勞動保護立法是()。

A、英國的《學徒健康與道德法》
B、美國的《煤礦安全與衛(wèi)生法》
C、日本的《勞動安全衛(wèi)生法》
D、加拿大的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》


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1.單項選擇題最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門會同()。

A、工會、企業(yè)家協(xié)會研究確定
B、工會、企業(yè)家協(xié)會、財政部門研究確定
C、財政部門、工會研究確定
D、財政部門、工會、勞動監(jiān)察機關(guān)研究確定

2.單項選擇題最早的最低工資法產(chǎn)生于()。

A、新西蘭
B、英國
C、美國
D、法國

3.單項選擇題實行縮短工時制度的,須報()。

A、國務(wù)院批準
B、勞動與社會保障部批準
C、人事部批準
D、省、自治區(qū)、直轄市勞動與社會保障廳批準

4.單項選擇題規(guī)定實行職工每日工作8小時,每周工作40小時的工時制度的規(guī)范性文件是()。

A、《中共中央關(guān)于在城市堅持8小時工作制的通知》
B、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》
C、《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》
D、《中華人民共和國勞動法》

5.單項選擇題勞動合同的必備條款不包括()。

A、勞動合同期限
B、勞動紀律
C、試用期
D、勞動保護和勞動條件

最新試題

下列哪些情形是單位應(yīng)當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。

題型:多項選擇題

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。

題型:多項選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()

題型:多項選擇題

下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()

題型:單項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。

題型:多項選擇題

集體合同中獎懲主要包括()

題型:多項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。

題型:單項選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。

題型:多項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()

題型:單項選擇題