全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

職位評價的方法主要有（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

收益分享計劃包括（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。