上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

收益分享計劃包括（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。