單項選擇題收益分享計劃是對()的績效進行衡量,這些績效常表現(xiàn)在因生產(chǎn)率和質量改善所導致的成本節(jié)約。
A.某一組織
B.某一個人
C.某一項目
D.某一群體或部門
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1.單項選擇題將現(xiàn)金即時支付與員工賬戶相結合的一種利潤分享計劃是()
A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計劃
C.現(xiàn)付與遞延結合制
D.延期利潤分享
2.單項選擇題利潤分享計劃在直接推動績效改善方面所起作用()
A.很大
B.不大
C.幾乎沒有
D.不一定
3.單項選擇題利潤分享計劃是指根據(jù)()的衡量結果來向員工支付報酬的一種績效獎勵模式。
A.個人業(yè)績標準
B.個人績效評價等級標準
C.企業(yè)績效標準
D.部門績效標準
4.單項選擇題獎金對員工來說更多的功能是()
A.激勵功能
B.配置功能
C.保障功能
D.維持功能
5.單項選擇題下面哪個不屬于個人激勵獎勵計劃()
A.直接計件工資計劃
B.標準工時計劃
C.差額計件工資計劃
D.利潤分享計劃
最新試題
下列股權激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于()。
題型:單項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題